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企業(yè)愿景及價(jià)值觀(guān)
  • 企業(yè)愿景
    成為全球歡迎的主要黃金生產(chǎn)商
  • 企業(yè)價(jià)值觀(guān)
    讓更多的人因赤峰黃金的發(fā)展而受益
  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
    安全與可持續性,我們堅持安全第一,致力于企業(yè)的可持續發(fā)展
    奮斗和堅持,我們用持續的努力工作創(chuàng )造更美好的生活
    合作與擔當,有人負責我協(xié)助,沒(méi)人負責我負責
    透明與誠實(shí),我們知曉彼此的工作,言出必行
    學(xué)習與成長(cháng),我們鼓勵學(xué)習和持續進(jìn)步,與企業(yè)共生共長(cháng)
    尊重與溝通,我們彼此尊重和信任,通過(guò)密切的溝通增進(jìn)了解
  • 基本工作準則
    在任何情況下不說(shuō)假話(huà),不做假賬
    尊重在企業(yè)一線(xiàn)的奮斗者
    堅持會(huì )決制度,重執行落實(shí)
    對管理人員全面實(shí)施指標考核
    主動(dòng)給奮斗者和貢獻者鼓勵和獎勵
    堅持用數據說(shuō)話(huà),堅持問(wèn)題導向
    高效協(xié)作,公開(kāi)透明,及時(shí)溝通,反映重大問(wèn)題
    尊重專(zhuān)業(yè)人才,來(lái)者歡迎,去者歡送,進(jìn)不強求,走不強留
  • 奮斗者誓詞
    我自愿加入赤峰黃金,認同公司愿景目標,拒絕平庸,不懈追求,持續成長(cháng),承受壓力努力奮斗,慷慨付出!
    我宣誓:我是赤峰黃金奮斗者!我愿意為世界礦業(yè)的發(fā)展、為赤峰黃金的輝煌、為個(gè)人家庭的幸福而努力奮斗!
  • 管理團隊建設
    赤峰黃金管理團隊五大評價(jià)體系 以企業(yè)家定位追求的自我認知和自我成長(cháng)能力
    以企業(yè)光明就是光榮的對內極度透明、對外極度開(kāi)放的能力
    協(xié)助完成同事所承擔任務(wù)的能力
    與團隊和工作范圍內全面溝通的能力
    要求同事下級做的,自己以身作則的帶動(dòng)能力


    赤峰黃金管理團隊六大文化 利益一致,互相尊重的平等文化
    鄙視自滿(mǎn),互相學(xué)習的成長(cháng)文化
    你干什么讓我知道,我干什么讓你知道,我們干什么讓大家都知道的開(kāi)放文化
    有人負責我協(xié)助,沒(méi)人負責我負責的協(xié)同文化
    企業(yè)對內競爭、對外低調、對市場(chǎng)開(kāi)放的生存文化
    讓社區、環(huán)境受益的和諧文化

北京市豐臺區萬(wàn)豐路小井甲七號

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